DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA
En el 2025 imagino a Colombia mejor, gracias a la labor de servicio que presta el SENA, por tanto muchas personas podran especializarse, trabajo y muchas otras oportunidades de negocios en el exterior.
¿Que es el SENA?
Es aquella institución que nos brinda conocimiento y crecimiento, para el desarrollo mental y profesional, que genera bienestar y equidad social para los colombianos. esta nos ofrece una educación gratuita.
HISTORIA DEL SENA
El SENA fue creado en 1957 por unos inventores que pensaron en la formación de la sociedad, en donde se daban a conocer las clases de trabajadores sociales alrededor de la manera de aprendizaje de Brasil.
El proyecto tomo forma en la mente de Martines, quien lo expuso ante el ministro de trabajo. el cual por la renuncia de los militares el cual formaron la escuela. SENA el cual su nombre salio de un río, en donde estudio el aspecto relacionado con la formación profesional, mediante unos decretos en el año 1957 el propósito esa darle una instrucción técnica a las personas.
MISIÓN
"El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país."
El SENA nos da un desarrollo social y técnico, el cual el estado no nos da. la formación profesional es gratuita por lo tanto solo necesitamos saber empezar(Bien).
VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
- Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.
- La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
- El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
- La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
- La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral.
- La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
- Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
- La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, financieros).
SIFNIFICADO DEL ESCUDO
Diseñados a principios de la creación de la institución, reflejan lo 3 sectores económicos dentro de las cuales se ubica al accionar de la institución a saber, el piñón representativo de la industria, el caduceo asociado al comercio y servicios, y el café ligado al del primer extractivo.
SIFNIFICADO DEL LOGOTIPO
Muestra de forma practica gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
FUENTES DE CONOCIMIENTO
Para ver las diferentes especialidades de media tecnica centro agro-industrial del meta hacer Click Aqui
ACTUALIZACION DE DATOS 2014
SOPA DE LETRAS
Son varios los objetivos
para promover la expansión
y aumentar la productividad
por medio de la formación
el sena es el encargado
de cumplir la función
que corresponde al estado
en capacitar a la nación.
REGLAMENTO DEL APRENDIZ-CACOO
SIFNIFICADO DE LIBRE PENSADOR, EMPRENDEDOR Y CREATIVO
LIBRE PENSADOR: Un librepensador es una persona que forma
sus opiniones sobre la base del análisis imparcial de hechos y que es dueño de
sus propias decisiones, religión, tradición, tendencia política o de cualquier
movimiento activista que busque imponer su punto de vista ideológico. CAPACIDAD
CRÍTICA: La actitud crítica a ultranza o radical pretende que no se debe
aceptar nada como firmemente establecido, y se debe someter todo a un examen
implacable, basado exclusivamente en el propio juicio. A simple vista, dicha
postura parece positiva y deseable. LIDER SOLIDARIO: Es alguien que primero se
educa así mismo, es una persona que está trabajando para ser un humano valioso
y es una persona en la que puedes confiar por sus niveles de congruencia. El
carácter, la capacidad, la personalidad, están basadas en la bondad y
honestidad para evolucionar. En esta sociedad necesitamos a líderes para no
dejarse llevar por las crisis sociales. EMPRENDEDOR: Es la persona o un
individuo que organiza y opera una o varias empresas, asumiendo cierto riesgo
financiero en el emprendimiento. CREATIVO: El encargado de la parte gráfica,
que usualmente llaman director de arte y el redactor, que escribe o hace los
textos. Se forman parejas gráfico/redactor para trabajar en las ideas para las
campañas. Una buena sinergia entre ambos contribuye a producir conceptos
publicitarios sólidos.
COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
COMPETENCIA:
Diseñar la solución multimedia de acuerdo con el análisis de
la información recolectada. (220501029)
RESULTADOS:
Reconocer la tipología de multimedia, interpretar el guion
multimedia, identifica los elementos del
diseño gráfico. Definir la estructura del mapa de navegación, elaborar los
elementos de la multimedia, siguiendo las pautas, crear el programa de la
multimedia. (22050102901)
COMPETENCIA:
Integrar los elementos de la multimedia según los criterios
o de acuerdo con un diseño establecido. (220501030)
RESULTADOS:
Seleccionar materiales audiovisuales según las
especificaciones del guion técnico, incorporar los elementos de la multimedia
según los criterios, programar elementos interactivos de la multimedia.
(22050103001)
COMPETENCIA:
Promover la interacción
consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
(240201500)
RESULTADOS:
Interactuar con los contextos productivos y sociales, asumir
actitudes críticas, argumentativas y propositivas, generar procesos
autónomos de trabajo colaborativo,
identificar las oportunidades que en el Sena ofrecen, y asumir los deberes y
derechos con base en las leyes. (24020150001)
COMPETENCIA:
Comprender textos en ingles en forma escrita y auditiva.
(240201501).
PARALELO ENTRE EL RESULTADO DEL TEST Y MI MANERA DE SER.
RESULTADO DEL TEST
MI FORMA DE SER:
En mi test se dice que soy una persona divergente; capacidad
de síntesis, soñador, intuitivo flexible y disfruto el conocimiento de las
diferentes personas. Creo que le apunte a la verdadera razón sobre mi manera de
pensar y de actuar.
Soy una persona muy ordenada, respetuosa y de principios. En
mi manera de ser soy muy intuitivo y me llevo dejar por mi imaginación, pero
más allá de eso por el bien común de mí mismo.
Programas de Formación
Programas de Formación laboral:
Los programas de formación laboral tienen por objeto
preparar a las personas en áreas especificas de los sectores productivos y
desarrollar competencias laborales específicas relacionadas con las áreas de
desempeño referidas en la Clasificación Nacional de Ocupaciones, que permitan
ejercer una actividad productiva en forma individual o colectiva como
emprendedor independiente o dependiente. Para ser registrado el programa debe
tener una duración mínima de seiscientas (600) horas. Al menos el cincuenta por
ciento (50%) de la duración del programa debe corresponder a formación práctica
tanto para programas en la metodología presencial como a distancia.
Programas de Formación Académica:
Los programas de formación académica tienen por objeto la
adquisición de conocimientos y habilidades en los diversos temas de la ciencia,
las matemáticas, la técnica, la tecnología, las humanidades, el arte, los
idiomas, la recreación y el deporte, el desarrollo de actividades lúdicas,
culturales, la preparación para la validación de los niveles, ciclos y grados
propios de la educación formal básica y media y la preparación a las personas
para impulsar procesos de autogestión, de participación, de formación
democrática y en general de organización del trabajo comunitario e
institucional. Para ser registrados, estos programas deben tener una duración
mínima de ciento sesenta (160) horas.
ORGANIGRAMA REGIONAL DEL META-SENA
DIRECTORA GENERAL
GINA PARODY D’ECHEONA
DIRECTORA REGIONAL
CIELO USME
SUBDIRECTOR REGIONAL
EZEQUIEL
ASISTENTE DE COORDINACION
JORGE LOPEZ
COORDINADOR DE FORMACION PROFRESIONAL
JOSE TOBIAS CHISCO
COORDINADORA DE SERVICOS
DEYANIRA MAHECHA
COORDINADORA DE MEDIA TECNICA
MARLEN ROJAS
COODINADOR DE INDUSTRIA
FEDERICO ACOSTA
TRABAJADORA SOCIAL
CLARA INES JIMENES
ORIENTACION MUSICAL
MARCO ANTONIO
CONTRATACION DE APRENDICES
ISABELGONZALEZ
PSICÓLOGO
DIEGO SOGAMOSO
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